2月って日が少ないから3月のお給料に響くのよね～こんにちはうめだ(@umedayukari)です。
給料明細の内容確認はしよう！
会社を信じてチェックはしませーんっていう人多いけど、案外ミスがあったりします。ミスだったらいいけど、わかってやってる時もあるから特に個人事業主に雇われている場合は注意してチェックすることをオススメします。
まあチェックして報告しても改善されない事が多いですケドね…
今までいくつもの会社を渡り歩いてきて肌で感じた給料明細
アルバイトから正社員、掛け持ちまで…トータル20は会社を渡り歩いてきて感じたのは、やはり個人事業主の質の低さです。全部が全部そうというわけではないでしょうが、割合としてはかなり悪質な会社が多いです。
個人事業主で本当にあった事例
- 求人広告には「社保完備！」と書いているが実際は「試用期間7年」とか言われて社保が無い
- 雇用保険に加入してもらえない
- 出勤から退勤までの間一切休憩がない上にサービス残業当たり前
- 時給計算が1時間単位。59分働いても切り捨てゴメン！
- 家族を扶養に入れるのを渋る
株式上場している会社の場合
- 時間の不正や違反をすると他社の目が光っていてすぐにマスコミ報道されてしまうので逆にちゃんとしてもらわないと困る！と言われる
- アルバイトでも労働時間が基準を満たしていれば社保等に入れる(上記と同じ理由)
- 時給計算が5分単位
- 残業手当がちゃんと付いてる
なんかね、当たり前のことしかしてないのに株式上場企業が神に見えてしまうのよ…。
今月のお給料
182,009円でした！記事のはじめに2月は日数が少ないから3月給料に響くって書いたのに、何故か計算以上の金額がありました。
なぜ？？
当たり前が当たり前にされていることを知らなかった
実は2月は日数が少ない関係か？土曜出勤があったのです。
そしてその土曜出勤は休日出勤扱いになっていたらしく時間外手当として時給が300円アップされていました。
今まで気づいてなかったけど、過去の明細書も見てみたら残業や土曜出勤はすべて時給アップで計算されていました。
おおお…普通の事なのかもしれないけど、あまりに雑な扱いを受け続けていたのでなんか感動してしまったよ。
時間外手当とかほんまに付くんや。しかも300円もアップてデカすぎる！
なんだか急に今の会社への感謝の気持ちが(笑)
いや、ほんとね、中小企業だとヒドイとこ多いのよ！当たり前の事が非常識みたいにこっちが悪者にされるのよ！
だから普通のことをちゃんとしてくれる会社で働くのってこんなにストレスフリーなんだなって。
ほんと世間の中小、とくに個人事業主はなんで人がすぐやめるのかってボツく前に当たり前のことをちゃんとしてほしいよね！
会社の懐がキビシイのは雇用されてる側からしたら知らんがな情報ですから。
